Q1 2016
Pomembnejše novosti v izdaji Q1 2016 so:
- Nov dizajn domače strani
- Neprekinjeni delovni rezultati (CPM) za boljši dialog in povratne informacije
- Izboljšave modula Nasledstvo
- Nove zmogljivosti nagrajevanja
SAP SuccessFactors HCM Suite
Da bi zagotovili preprosto in intuitivno uporabniško izkušnjo, SAP SuccessFactors predstavlja nov dizajn domače strani, ki zagotavlja:
- Izboljšan seznam opravil
- Enostavnejšo in bolj jasno postavitev ploščic
- Odziven, prilagodljiv ekran
Nov pogled vsebuje tudi poseben razdelek Moja ekipa, v katerem so zbrani vsi relevantni podatki ekipe, do katerih lahko vodja hitreje dostopa.
SAP SuccessFactors Talent Rešitve
SAP SuccessFactors Ciljno vodenje in delovni rezultati (Performance & Goals)
V tej izdaji SAP SuccessFactors razširja možnosti uporabe modula SAP SF PM/GM – novost modula je razširitev Neprekinjeni delovni rezultati (Continuous performance management - CPM).
Razširitev Neprekinjeni delovni rezultati (CPM) podpira bolj pogost in usklajen dialog med zaposlenim in njegovim nadrejenim. Enostavne in intuitivne 1:1 prijave v sistemu CPM pomagajo zagotoviti, da so aktivnosti, dosežki in cilji zaposlenega na pravi poti in hkrati bolj dostopni njihovim nadrejenim.
S temi novimi zmogljivostmi, modul SAP SuccessFactors PM/GM zagotavlja najbolj celovito rešitev za upravljanje delovnih rezultatov – omogoča, da se ustvari prava mešanica procesov učinkovitosti, ki spodbujajo sodelovanje in zagotavlja, da so vsi zaposleni vključeni.
SAP SuccessFactors Razvoj in nasledstvo
Da bi bilo vodenje nasledstva še lažje, je poenostavljen postopek za ocenjevanje pripravljenosti kandidata. V glavnem meniju kartice naslednika je zagotovljena hitra povezava do obrazca za ocenjevanje pripravljenosti. Prav tako so izboljšani kriteriji iskanja za iskanje talentov, ki bodo zagotavljali še bolje zadetke iskanja.
SAP SuccessFactors Nagrajevanje
Predstavljene so nove zmogljivosti nagrajevanja, ki izboljšujejo natančnost planiranja in učinkovitost s pomočjo boljšega usklajevanja smernic nagrajevanja in proračuna. Rešitev SAP Successfactors Nagrajevanje je edina rešitev, ki lahko samodejno prilagodi model nagrajevanja, tako da je v liniji z razpoložljivim proračunom.
